各学院（部）：

为大力表彰在我省高等教育教书育人中做出突出贡献的教师，加快高校内涵建设，进一步强化教学工作中心地位，切实加强高校教师职业理想和职业道德建设，引导广大教师切实肩负起“立德树人、教书育人”的光荣职责，提高人才培养质量，根据《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于开展第一批“浙江省高校优秀教师”评选表彰工作的预通知》，决定开展“浙江省高校优秀教师”评选表彰工作。因时间紧、任务重，现就评选表彰的有关等工作预通知如下（最终以文件为准）：

一、评选范围

全省普通高等学校在职在编一线教师。已获得省部级以上劳动模范、优秀教师、先进工作者等荣誉称号的教师及校级领导，原则上不参加评选。

二、评选条件

1.思想政治素质高，师德高尚，为人师表，恪尽职守，甘于奉献；

2.注重教研结合，知行合一，因材施教，教学经验丰富，育人效果好，深受学生爱戴，是学生的良师益友；

3.治学严谨，学风端正，有很好的团队精神；

4.积极主动承担本专科、研究生教学任务及学生思想政治工作，教学工作量饱满，育人效果好；

5.积极开展科学研究和社会服务工作，注重教学与科研的结合，成果突出；

6.年龄在60周岁以下。

三、评选名额和推荐名额分配原则

“浙江省高校优秀教师”每两年评选一次，2012年首次评选100名。原则上按250名在职在编专任教师

数推荐一名候选人，实行差额推荐，并适当兼顾平衡的原则，全省推荐候选人为200名左右（具体推荐差额

见附件1）。bat365官网本次推荐5名，每个学院（部）最多推荐1名。

四、评选程序及办法

“浙江省高校优秀教师”在学校民主推荐、公示，高校互评，省教育厅、省人力资源和社会保障厅、

省财政厅组织遴选小组评审的基础上，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅提出拟表彰人员，

报省人民政府批准。

请各学院（部）按照程序评审推荐。

五、表彰奖励办法

“浙江省高校优秀教师”评选结果报经省人民政府批准后，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等3家单位联合发文公布，授予“浙江省高校优秀教师”称号，并颁发证书，一次性奖励人民币

5万元。

六、报送材料及时间要求

各学院（部）严格按照评选条件及推荐名额，认真组织开展评选推荐工作。

1. 请先将《浙江省高校优秀教师申报表》（附件2）与佐证材料装订成册一式1份。学校评审通过人员，再交20份。

2. 《浙江省“高校优秀教师”申请人情况一览表》（附件3）一式1份

3. 《浙江省“高校优秀教师”登记表》（附件4）一式1份。学校评审通过后，再交4份。

请学院（部）于7月31日前将以上材料报人事处315室，逾期不予受理。有关通知文件和申报表格也可

到省教育厅门户网站www.zjedu.gov.cn下载。

联系人：杨老师，联系电话：63740868（内线9298868）。所有材料均附电子材料，请发邮箱：rsc@zafu.edu.cn。

附件：

1、推荐名额

2、浙江省高校优秀教师申报表

3、浙江省“高校优秀教师”申请人情况一览表

4、浙江省高等学校优秀教师登记表

_u2esbq4tsvooiqd0_.rar

人事处

二○一二年七月二十五日