各学科（中心）、办公室：

根据学校人事处《关于做好2018-2022年聘期岗位聘任合同签订工作的通知》要求，现组织开展2018年－2022年聘期岗位聘任合同签订工作，有关事项通知如下：

一、签订人员

参加2018年岗位聘任（含双肩挑中层干部）及2018年以后新进的在聘省直事业编及校合同制人员。协议工资制人员仍在协议期的按协议约定执行，协议已到期的待聘期考核后再行签订合同。

二、签订程序

1.采取网上签订审批形式。个人须登录学校门户网站，进入“网上办事大厅”，通过“岗位聘任合同签订”进行线上合同签订，合同签订系统开放截止时间为6月23日，届时系统将自动关闭。

2.岗位聘任合同纸质文本双面打印一式4份，个人签字后交所在学科（中心）、办公室，各部门请于6月24日前将纸质合同文本交院办谢秀琴。6月25日前教职工可到院办319查看所有岗位纸质合同文本。

三、有关要求及说明

1.岗位聘任合同是本聘期考核的依据，关系到下一聘期的岗位聘任。教职工签订岗位聘任合同前，需对学校及学院的相关岗位聘任文件及考核文件进行详细阅读。

2.聘期内如遇学校院系、学科或专业调整，或因工作调动、职务职级变动等原因聘任至新单位、新岗位或任新的岗位职务，个人须与学校再签订《岗位聘任合同变更书》并作为岗位聘任合同的附件，聘期考核则依据变更书的要求进行。

3、岗位聘任合同是教职工与学校聘用关系存续的重要文书，也是续聘或解聘的重要依据，将存入个人档案，请各学科（中心）、办公室与个人予以重视，切实完成此项工作。

4、未尽事宜参照人事处《关于做好2018-2022年聘期岗位聘任合同签订工作的通知》执行。

工程学院

2019年6月19日